如果国足或者国篮工资采用阶梯考核制度会有进步吗？
答案肯定不会~
国足和国篮如果由国家发工资，估计发不了多少，再怎么发也发不过俱乐部，为国家打球踢球，更多的是荣誉心，能进国足国篮的都是俱乐部能拿顶薪的球员，资金激励要激励到他们就必须比俱乐部给的多，那么国家有能力比恒大苏宁等商业大亨给得多吗，显然不现实~其次，正因为俱乐部给的多，万一国家队里受伤，不但收入受影响，而且国家队会无情的抛弃球员，导致了球员怕国家队比赛受伤影响收入，从而出工不出力~最后，即便国家队保证了最高的薪金，然而大部分人进国家队也就三四年时间，像易建联和郑智这样的常青树属于极少数，三四年的顶薪相比于十几年的职业生涯还是太短，拿了三四年顶薪后无处可去了，谁也不愿意吧~
但是，别忘了，进国足还是要交钱的，在国足能不能把交的钱挣出来是个疑问~就好比捐钱买了个官，然后就得使劲搜刮民脂民膏才能回本，万一受伤了，就人财两空了~
这个问题溴隐亭来回答一下，首先这个阶段考核制其实就是类似现在俱乐部采用的奖金制度，赢球有钱拿，输球没钱拿，但是这种制度在国家队就没有吗？很显然在国家队，这种情况也很多见！比如冲出亚洲出线给多少钱奖励，而且现在的中超俱乐部老板都很支持国家队，哪个球员在国家队出工不出力，回到俱乐部，俱乐部就会先罚款，所以在这种情况下，国家队也没见的有多大提高！
所以这种制度只是一个刺激制度，不能实质上的提升成绩，如果你认为这个制度有用的话，我认为你根本就是在怀疑国脚们的品质，在国家利益面前，为国争光义不容辞，你还要靠奖金才拼搏，那你趁早离开吧，国家队不欢迎你，我不知道男篮的郭艾伦和周琦什么情况，但是我只说中国男足虽然很菜虽然很烂，但是这些球员都没有在场上保留实力，出工不出力，如果有那么请参照陈中流这位散步帝！
所以中国在三大球上的落后，完全就是技战术体系已经青训系统的落后，想要在根本上解决中国队的成绩问题，更多的大家要把精力放到中国队如何扎根青训，如何让俱乐部完全职业化市场化，脱离政策的引导，这样中国队一点点就能有真正的提高了！
片面的提高奖金来弄个重赏之下必有勇夫，这样的国家队就毫无意义了，也没有观赏的价值，你们代表了十三亿人，你们不是从别的地方雇佣来的雇佣兵，那钱才办事！
