霍兰德职业兴趣测试scr是什么意思？
指的救赎职业兴趣测试霍兰德测试里面的scr也就是兼具三中类型
1.社会型(Social)：喜欢与人打交道，典型职业如教师；
2.企业型(Enterprising)：具有领导才能，典型职业如企业管理者；
3.常规型(Conventional)：办事细心有条理，典型职业如行政人员；
4.现实型(Realistic)：喜欢动手实干，典型职业如程序员；
5.研究型(Investigative)：抽象能力，学习能力强，典型职业如大学教授；
6.艺术性(Artistic)：追求不同的美感，典型职业如导演；
什么是霍兰德职业测试？
霍兰德职业测试是一种通过评估人们的兴趣、价值和个性，来匹配他们适合从事的职业类型的测试。
1.这种测试的原理是基于霍兰德的职业兴趣理论，认为不同的人适合从事不同的类型的职业，这些职业可以被归为6种基本类型，包括实际型、研究型、艺术型、社交型、企业型和常规型。
2.霍兰德职业测试可以通过问卷的方式来评估人们的具体特点和兴趣，从而向他们提供适合于自己的职业建议，帮助他们更好地选择适合自己的职业发展方向。
主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。
霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。
