业余足球俱乐部管理章程
XX足球俱乐部管理章程
第一章 总则
第一条 为规范球队管理，增强球队竞争力和队员之间凝聚力，使球队日常运转有序，特制定本章程。
第二章 组织机构
第二条 为加强球队日常管理，成立管理机构：队务管理委员会（下简称“队委会”）。队委会由下列职位组成：队长、副队长、队务管理、财务后勤、宣传报道，主要负责球队日常管理事项的决策和监督执行。
队务管理委员会人员构成：
队 长：XXX
副 队 长：XXX
队务管理：XXX
财务后勤：XXX
宣传报道：XXX
第三条 各职位职责如下：
（一）队长：负责球队的全面管理和长远规划及临时重大事项的决策与外联工作， 负责正式比赛的人员安排及技战术的布置。
（二）副队长：协助队长管理球队，负责球队的人员管理、日常训练和其他活动事项的组织。
（三）队务管理：负责球队的日常队务管理工作，包括比赛训练的通知、队员的考勤以及球队其他内部事务的处理。
（四）财务后勤：负责球队队费的收支及财务台账管理，购置球队活动用品等后勤保障工作，每季度末公布季度财务情况。
（五）宣传报道：负责球队的宣传建设，撰写球队新闻报道稿件，参与策划球队重大活动。
第三章 日常管理
第四条 队员管理
（一）队员权利
1、有权对球队提出合理化建议；
2、有参加球队举办的各项活动的权利；
3、有受表彰奖励的权利。
（二）队员义务
1、遵守球队章程，维护球队荣誉；
2、执行球队各项决定，积极参加队内组织的一切活动；
3、按时足额缴纳队费；
4、关心球队的发展，主动为球队献计、献策、献力。
第五条 考勤管理
（一）队内训练
1、由队务管理负责通知队员统一训练；
2、以通知时间为准，按报名人数现场记录考勤情况；
3、年底由队务管理汇总出勤记录，按出勤率给予实物及名誉奖励；
4、酒后禁止参加训练。
（二）外出比赛
1、由队长负责通知队员统一外出；
2、以通知时间为准，按报名人数现场记录考勤情况；
3、正式比赛出场阵容由队长按实际强度安排，全体队员必须坚决服从队长的部署和安排；
4、酒后禁止参赛。
凡报名参加比赛或者训练，必须准时到场，不得无故缺席。如因特殊情况不能参加或无法准时参加球队活动时，需提前以电话方式向队长或副队长请假。未提前请假者作缺勤处理，记入考勤。
第四章 经费管理
第六条 球队财务后勤对球队队费收支情况进行台账管理，并每季度作出公示。
第七条 球队车辆使用费：球队外出比赛，由队务管理统一安排车辆出行，并予以补助。XXX范围内为每辆车XX元补助标准，XXX范围外按实际费用支出或XX元+过路费补助。
第八条 球队队费每年为每人300-1000元标准，队员可视本人情况在标准范围内自愿缴纳。1000元以上为赞助费用。
第九条 如遇球队重大活动，采取临时收缴的办法，具体数额根据活动预算收取，专款专用。活动结束余额转入球队队费。
第十条 队员间聚餐等与球队无直接关系的活动费用由参加人员自行承担，不得从队费中支出。
第十一条 球队参加正式比赛，参赛队员本人需自费购买人身意外险，并将复印件上交队委会入档保存。
第五章 纪律管理
第十二条 队员如有以下行为，球队将视情节轻重予以警告、停赛、劝退、开除等处分。
1、对球队声誉和形象造成不良影响；
2、在训练和比赛中无故迟到、缺勤，打架闹事；
3、不服从队长安排，有当面顶撞及语言、行为表示不满；
4、在球队制造内部矛盾，影响队友关系；
5、连续四次无故缺席球队活动（因工作、身体或不可抗拒的因素，需事先向队长或队务管理说明情况）；
6、其他损害球队的行为。
第六章 附则
第十三条 本章程自即日起正式实施。
第十四条 本章程未尽事宜，由队委会讨论作出决定。
第十五条 本章程最终解释权归队委会所有。
XX足球俱乐部
XXXX年XX月XX日
多措并举抓落实 精细管理促提升 长治市消防救援支队2023年度队伍管理工作综述
—— 2023 ——
回顾总结促提升
奋楫扬帆新征程
2023年度队伍管理工作综述
势者，成事之借也。2023年以来，全市消防救援队伍管理工作在支队党委的坚强领导下，始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚持以主题教育和授旗训词精神为指引，紧紧围绕年度重点工作目标，“抓教育聚共识、抓人才强素质、抓管理促正规”，圆满完成了各项工作，着力打造队伍正规化、精细化管理，推动全市消防救援队伍管理工作实现新突破新发展。
2023年度主要工作
唯固本者进，唯开新者强，唯固本开新者胜。一年来，我们始终牢记“基层至上，消防员第一 ”的初心使命，紧盯队伍管理“急难愁盼”问题，重点发力、攻坚克难，谋长久之势、行长久之策、建久安之基。
多措并举抓实队伍安全管控
强化责任落实。 支队党委坚持全面从严治党、依法从严治队，主动研判队伍管理教育形势，定期召开队伍管理安全形势分析会，开展议管议安全工作，完善建立科学高效的制度机制，压实教育管理的主体责任，层层细化、层层落实，做到一级管一级，一级带一级，切实以“班子过硬”带动“队伍过硬”。全年检查基层队站68次，查找发现问题隐患300余条，下发月度通报12次，确保安全工作常抓常严。
全面从严治队。 支队坚持“突出基层一线、突出系统抓管、突出真抓实干”的理念，围绕“人车酒、网电密、训战勤、黄赌毒、婚恋贷”等重点环节，部署开展“三零、六涉、九无”创建、涉赌涉贷专项整治、纪律作风整顿暨安全隐患大排查等活动，采取“拉单列表、挂账销号、责任到人”的方法，逐级压实责任，真正以钉钉子精神抓好问题整改。持续开展“基层安全万里行”活动，对基层8个政府专职队站进行实地督察，累计发现问题41条，收集20份安全隐患排查表；收集支队全体人员个人征信报告900余份和涉赌涉贷情况报告表，排查个人移动终端860部，检查覆盖率达到了98%，各单位征信报告情况说明20份，建立“发现问题-整改落实-情况反馈-总结评估”的闭环机制。
完善内控制度。 制定出台《长治市消防救援支队手机使用管理规定》，结合支队现有内控制度，强化国外智能设备使用监管，进一步明确各队站负责人为第一责任人，坚决避免制度空转虚转。严格按照“季度分析，每月通报，定期督察”工作流程，对全体消防员、政府专职消防员手机使用、饮酒管控、涉赌涉贷等情况抽查，及时防范化解安全风险，确保队伍安全稳定。
多管齐下加强队伍管理工作
高起点谋划队伍安全管理。 不谋全局者不足以谋一域，不谋长远者不足以谋一时。突出“考在平时，重在日常”，根据总队重点督察内容，加大督察力度，利用视频监控系统，定期开展“线上+线下”督导检查，通过下发队站自查、视频督察和实地督察等形式开展700余次督导检查，下发《督察整改通知单》12余份，发现并整改问题385个，及时解决教育管理中各项苗头性、倾向性问题，以责任落实落地推动队伍安全稳定。
高质量推进条令纲要学习。 坚持以“条令纲要学习抓建月”活动为契机，狠抓队伍管理。秉持“机关以上率下、基层全员参与”理念，研究制定《长治支队2023年“条令纲要学习抓建月”活动方案》和《长治市消防救援支队纪律作风教育整顿方案》，着力强化支队机关“领头雁”作用，组织开展队列会操、内务会操及条令纲要知识竞赛，全面展示了新时代长治消防救援队伍的良好形象。
高要求抓实从严管酒治酒。 深刻吸取各类事故案件教训，集中观看安全警示教育片4部，用“案中人”警醒“同级同类人”；紧盯节假日、“八小时以外”等关键时段，强化对重点岗位、重点人员的把控，机关带头实行酒精召回检测、每日值班人员测酒和每周各大队、站随机人员轮测一遍检查制度，利用管酒治酒系统，开展饮酒抽查31342人次，每月通报全体人员饮酒报备和酒精测试抽查情况，对落实饮酒抽查责任缺位单位和酒精测试视频上传超时等问题进行通报批评并纳入绩效考核工作，促进队伍风气持续好转。
综合施策落实人才培养机制
提升骨干能力水平。 结合民主测评、基层推荐、组织考核，任命66名骨干为国家队站班长和副班长。按照年度骨干培训计划，对全市符合条件的优秀骨干进行遴选，坚持“能者上、平者让、庸者下”原则，共任命11名国家队消防员、政府专职消防队员为政府专职队代干，先后推荐208名同志参加总队2023年消防员衔级等级晋升和职业技能鉴定考核。推荐1名优秀班长骨干参加总队2023年预提分队长培训考核，2名优秀骨干参加2023年国家消防救援局站长助理培训，有效提升消防员基本能力素质。
加强两支队伍建设。 全面加强国家队消防员和政府专职消防员两支队伍建设，17名国家队消防员成功选取晋升为中级消防员，272名政府专职消防队员、173名消防文员完成套改考核工作并重新签订劳务合同。积极与当地政府联系，为25名长治籍消防员发放优待金。坚持公平公正原则，完成2023年度国家消防员和政府专职消防员招录任务，对接183名适龄青年报考国家消防员，招录368名政府专职消防队员，进一步充实壮大基层消防员队伍。
优化一线力量布局。 进一步发挥科学调配效能，提升打赢灭火救援战斗和服务保障中心工作的能力，分两批次对全市基层队站共计60名国家队消防员、64名政府专职消防队员进行换防调整，进一步优化长治市消防救援支队消防员层级结构和力量编配，有效激发内生动力，巩固和提高队伍战斗力。
“风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭”。
2023年，我们心怀初心、攻坚克难、锐意进取，坚决扛起党和人民赋予队伍的职责使命。2024年，我们将重整行装再出发，勠力同心、踔厉奋发、勇毅前行，进一步查找补足短板弱项，逐步实现长足发展，以更加高昂的斗志、更加澎湃的激情、更加务实的作风，贡献新作为、展现新担当，努力开创长治市消防救援支队队伍管理工作新局面，为护航长治经济发展作出新的更大贡献。
对党忠诚 纪律严明 赴汤蹈火 竭诚为民
END
供 稿：队务督察科
编 辑：长治消防全媒体中心
审 核：王渤涛
“风里雨里，长治消防永远守护您”
